こんにちは、社会保険労務士・行政書士の中嶋です。
最近力を入れて行っている、国民健康保険料の負担を削減しようという
活動ですが、本日も1件、少し仕事が進みました。ホッと一息です。
さて、こちらもよく話題になりますが、「サービス残業代の請求」を労働者から
行われる会社がとっても多いです。
先日も裁判を傍聴しに行ったのですが、なかなかの請求金額となっており
未だこういう労使問題に無関心でいる会社はもう厳しいな・・・と実感した
次第です。
その際、併せて取り上げられるのが「36協定」や「変形労働時間制」という
労使協定です。
詳しくはまた改めてと思いますが、変形労働をきちんと運用することも
残業代削減のひとつの方法になりますから、結構大事ですね。