36協定を10,500円で作成、提出のキャンペーン継続中!

こんにちは、社会保険労務士・行政書士の中嶋です。

 

労使協定サポートセンターのホームページを公開して間がないのですが、

 

少しづつお問い合わせを頂戴することが出てきました。

 

http://evis-service.com/kyotei/

 

36協定を10,500円で作成、提出まで行っておりますので、

 

この機会に初めてつくってみようという事業主様に是非お勧めです。

 

お問い合わせはどうぞお気軽にご連絡下さい。

 

年金分割の手続きはお任せください。

こんにちは、社会保険労務士・行政書士の中嶋です。

平成19年から始まりました、「離婚時の年金分割」制度。当時から注目度が高く、離婚をお考えの方には検討して当然のものと認知されている昨今であると思います。

弊所においても年金分割に関するご相談が増えており、このたび『年金分割手続き代行センター』のホームページを公開致しました。

http://evis-service.com/nenkin/

これから実務をどんどんやっていくつもりですので、お気軽にご相談頂けましたら幸いです。

雇用促進税制と所得拡大促進税制

こんにちは、社会保険労務士・行政書士の中嶋です。

 

「雇用促進税制」

ご利用の企業様も多いと思いますが、25年4月1日から始まる事業年度については

雇用増加1名につき40万円の税額控除(以前は20万円)となり、拡充されました。 

 

「所得拡大促進税制」と異なり、「雇用促進税制」の活用には事前の届け出が必要であるという点は

本制度の大きな特色であり、はっきり申しますと手間がかかるシステムだと思います。

 

雇用促進税制による税額控除を利用するには「雇用促進計画」の事前届出が必要です。

これを忘れているとせっかく雇用増で要件に該当してもいざというとき使えませんので

ご注意ください。

 

弊所では「雇用促進計画」の手続き代行を破格のお値段で行っております。どうぞ

お気軽にご利用下さい。

 

 

美容室開業の資金調達はお任せ下さい

こんにちは、社会保険労務士・行政書士の中嶋です。

 

社会保険労務士の仕事をしていて、『労務管理』というものの

難しさを感じるのはサービス業のお客様が多いです。

 

飲食店や美容室などは、小規模であれば労災保険や

雇用保険に加入していないお店もザラにあるようで・・・

 

ただ、雇用保険に加入すれば『助成金』受給などの

チャンスも出てきますし、知らないだけだとすれば

もったいないのになと思ったりします。

 

今、特に力を入れている美容院開業のサポート。

http://evis-service.com/biyouin/

最近開業に最適な助成金が少なくなったのですが、

なんとか資金調達の一部に活用頂けるよう、常に

アンテナをはっておこうと思います。

 

変形労働時間制の導入も労使協定サポートセンターにお任せ下さい

こんにちは、社会保険労務士・行政書士の中嶋です。

 

最近『労使協定サポートセンター』のホームページを立ち上げましたが

http://evis-service.com/kyotei/

 

小企業では『労使協定』という言葉に馴染みがないというか、

ピンとこないという場合が多いように感じたからです。

 

労働基準監督署の調査などで初めて知りました、という方にも

たびたびお会いしました。

 

サービス残業問題が訴訟や労働審判に持ち込まれる昨今、

労使協定にも当然に気を配りたいなと思っております。

 

 

36協定は労使協定サポートセンターにお任せ下さい。

こんにちは、社会保険労務士・行政書士の中嶋です。

 

このたび、36協定や変形労働時間制に係る協定などの

労使協定書の作成を代行するサービス

 

『 労使協定サポートセンター 』

http://evis-service.com/kyotei/

のホームページをアップ致しました。

 

最近の労働問題といえば

 

「 サービス残業 」

 

に関するものが花盛りなのですが、労働基準法の中でも

基本的な手続きである

 

「 36協定 」

 

についても、違反により書類送検される事例があります。

是非ホームページを覗いてみてください。

 

 

はじめての美容院開業支援

こんにちは、社会保険労務士・行政書士の中嶋です。

 

もともと、これから商売を始める新規開業者のサポートをやって

おりましたが、今回は「美容院を開業」される方を支援するため

新しくホームページを作成致しました。

 

「はじめての美容院開業支援」

http://evis-service.com/biyouin/

 

美容院を始めよう!とお考えの方に、不動産探しから融資・助成金など、

永く愛されるお店づくりの第一歩をお手伝いできたらと思っております。

 

はじめての税理士さん。

こんにちは、社会保険労務士・行政書士の中嶋です。

 

先日から始めました税理士さん紹介サービス

 

はじめての税理士さん。

 

http://www.evis-roumu.com/zeirishi/

 

ホームページはカワイイデザインで親近感をもって

見て頂けたら嬉しいです。

 

事業計画書・最初の融資など、新規開業の

皆さんをしっかりサポート致します!

はじめての税理士さん。ホームページUPしました。

こんにちは、社会保険労務士・行政書士の中嶋です。

 

これから事業を起業・開業される方々を初期の段階から支援するため、

ぴったりの税理士さんのご紹介をしております。

 

はじめての税理士さん。

http://www.evis-roumu.com/zeirishi/

 

事業計画や融資など最初からサポートしてくれる方がいたら

心強いですもんね。

 

労災保険に未加入・・・恐ろしいです

こんにちは、社会保険労務士・行政書士のなかしまです。

 

本日の新聞にも載っていましたが、

シルバー人材センターの会員のお年寄りが、作業中にけがをしても保険が適用されず

全額自己負担になるケースが相次いでいることについて、厚生労働省はプロジェクトチームを

作って、1か月以内をめどに保険が適用されるよう結論を出すことになりました。

 

『業務中の怪我に健康保険は使えない』

 

これは社労士としてはもちろん常識なのですが、シルバー人材の件は労災なし、健保も

使えないとして保険の谷間に落ちてしまうケースですね。

 

ただし、一般の会社においても、取締役などの役員は上記と同じリスクを負っている

のですよね。もちろん労災保険特別加入制度や、健康保険の零細企業(被保険者4名以下)

救済の通達はあるのですが、それらを知らず無保険の状態で放置されている場合も

少なくありません。

 

そういった企業に現在の制度を周知して、安心して業務にあたれる状況をしっかり

作るのも社労士の大事な務めと考えております。

 

ちなみに、アルバイトでもパートでも雇用しているのに単純に労災保険や雇用保険に

未加入という会社や個人事業があれば、それはもうヤバ過ぎです。知らないでは

済まされない結果を招いてしまいます、おそらく。