36協定の締結

こんにちは、西宮の社会保険労務士・行政書士の中嶋です

 

先週末は金・土で香住にカニを食べに行ってました

日本海側は雪がスゴカッタです 生活大変ですよね

そして日曜日は今年の打ち納めでゴルフに。

自己ベスト更新は来年に持ち越しとなりました

 

さて、年末ですが、会社の勤務カレンダーは1月1日始まりの

会社も多いと思います

 

36協定や1年単位の変形労働時間制の締結など、

新年に向けてやるべきことは忘れずやって

ハッピーニューイヤーといきたいですね

 

今年は日本全体としては大変な年でしたけれども

個人的には仕事で充実した年となりました

 

来年はさらに顧問先企業様のお役に立てるようしっかり

成長したいところです

 

良いお年を。

 

 

非正規労働者の厚生年金と健康保険への加入拡大議論

こんにちは、西宮市の社会保険労務士・行政書士の中嶋です

 

先週は趣味のゴルフで篠山市までいそいそと出掛けておりましたが

相変わらず100切りを達成できず・・・挑戦は来年に持ち越しです

 

さて、パートさんへの社会保険加入拡大が議論されており、

外食産業は猛反対しておりますが、この話は具体的には

あまり報道されてないような気がします

 

一方、消費税増税については佳境に入ってきたような首相の

口ぶりですが、これについても・・・正直言ってどうでしょうか。

 

自分の生活でいえばもちろん影響はありますが、まあなんとか

吸収できるかな、と。

 

心配は小・零細企業ですね。現在でも消費税を滞納・あるいは分割

納付している企業はたくさんあります

増税分を価格に転嫁できなければその分だけ手元のキャッシュが

厳しくなるわけで、体力的にモタナイ企業の倒産がグッと増えそうに

思います

 

今年ももう年の瀬ですが来年もなかなか大変そうで・・・

なんとか明るい話題を探して頑張りたいところですね

病気による欠勤・退職、日本全体で年間3兆円超の損失

こんにちは、西宮市の社会保険労務士・行政書士の中嶋です

 

今年はもう暖かくなることはなく寒くなる一方だそうです

事務所に暖房器具がないのでガタガタふるえながら仕事を

しておりますが、寒さで指が震えてキーボードのタイプミスが

多発しております

 

フリース2枚重ねでなんとか乗り切りたいと思います

 

さて、病気による欠勤・退職の経済的損失が年間3兆円を超える

との試算があるそうです

 

うち31,6%が「精神疾患」によるものだとか

うつ病などの疾患による休職などはこれからも増え続けるでしょう

会社の就業規則に休職規定はきっちり考えて定めてありますでしょうか

就業規則の中でもとっても大事な条文のうちのひとつです