労働基準監督署、公共職業安定所、年金事務所・・・人を雇うと避けては通れないのが役所へ提出書類の数々・・・。手続きがメンドウだ、正しく出来ているのか不安がある、その都度調べて作成する時間がもったいない・・・そんなお困り、不安、疑問は全て解決致します！労務に関する相談もこちらで。

就業規則を作らなければならなくなった、既にある自社の規則を見直したい、ずっと昔に作った規則がイザという時に使えるのか・・・など、就業規則に関する不安を解消し、本当に使える、会社を守る就業規則の作成相談ならこちら！労働者の権利意識の向上、未払い残業代の発生・・・その対策の全てはここから始まります。

労働基準監督署からの呼び出し、調査、そして是正勧告・・・本来の業務に忙しい中、この対応は相当の負担となってしまいます。調査対応のみならず、その後の労働基準、安全衛生のケアまでしっかりサポート致します。社会保険事務所の調査対応も含め、お早めにご相談下さい。

６０歳以上の労働者を雇用されているなら！年金、雇用保険からの補助を活用して賃金を見直すことで、人件費を大きく削減できる可能性があります。定年延長、雇用継続のご相談も合わせてこちらまで。

毎月の給与計算、お困りではありませんか？残業代の計算がややこしい、担当者が急に辞めてしまって手が回らない、保険料の改定に気付かずよく間違う等のお悩みは、給与計算をアウトソーシングすることで一度に解決することができます。

火災保険、自動車保険、傷害保険などなど、欠かせない保険の見直しはこちらでご相談下さい。保険の見直しが経費削減の近道・・・かもしれません。

起業、独立の際は様々な手続きが必要です。人を雇うとならば尚更・・・。起業・独立のご相談を早めに承ることで、法人・個人のメリットデメリットについてや返済不要の助成金が貰える要件など、お得な情報をご提供できます！もちろん手続き代行についてもご相談を承っております。

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